Wil jij ook meer weten over je collega teamleden?
De DISC Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) is een instrument dat voorkeursgedrag, talenten en communicatie verklaart en begrijpelijk en niet-oordelend analyseert en helder en overzichtelijk in kaart brengt. Het heeft als uitgangspunt dat alle mensen vier DISC-stijlen, in welke gradatie dan ook, vertonen ongeacht hun achtergrond en (persoonlijke) ervaringen. Elk mens heeft dan ook een combinatie van de vier hoofdstijlen D, I, S en C.
Programma Disc Training
Wat de reden voor het investeren in de DISC-workshop ook is, de volgende onderwerpen komen altijd aan bod:
- Afnemen individuele DISC assessments van alle deelnemers, inclusief coachingsgesprek (90 min)
- Uitleg en achtergrond van de DISC methodiek als ontwikkelinstrument (POP)
- Inzicht verkrijgen in het DISC-instrument door interactieve discussie en oefeningen
- Feedback op de uitkomsten van de (online) DISC-assessment
- Bekendheid met de mogelijkheden van het DISC-instrument, specifiek gericht op het bevorderen van het professioneel handelen van het eigen team
- Aanzet om DISC onderdeel te maken van een team of organisatie
Resultaat
- Belangrijkste voordeel van de workshop is dat communicatie- en gedragspatronen zichtbaar worden en hierdoor conflicten vermeden kunnen worden.
- Teamleden kunnen prettiger werken en komen samen tot een beter resultaat.
- De DISC-profielen bieden ondersteuning bij het vormen van een effectief Persoonlijke Ontwikkelingsplannen (POP), en daarmee onderbouwing aan dossiervorming.
- Door de profielen wordt duidelijkheid verkregen ten aanzien van de ‘gewenste’ persoonlijke/professionele eigenschappen die het strategische organisatiebeleid effectief ondersteunen en daarmee vormgeeft aan het Personeelsplanning beleid.
Neem contact op voor meer informatie!
